Sales Leader - DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz)

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Wie wäre es, wenn Sie Ihre Leidenschaft für den Vertrieb, Ihre Begeisterung für die Führung und Entwicklung von Teams und Ihren Drang, strategisch etwas zu bewegen, in einer spannenden Position vereinen könnten? Wenn Sie Erfahrung im Vertriebsmanagement haben, technisch versiert sind und den nächsten Schritt in einem internationalen, wachsenden Unternehmen suchen, könnte diese Stelle bei Fieldpiece genau das Richtige für Sie sein.

Das sind Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Als Vertriebsleiter DACH sind Sie für die Steigerung des Umsatzes in der Region, die Pflege wichtiger Vertriebs- und Endkundenbeziehungen sowie die Leitung eines kleinen, aber wachsenden Vertriebsteams verantwortlich.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Marktentwicklung: Aufbau und Erweiterung unseres Netzwerks von Distributoren, Großhändlern und Endkunden.
• Teamleitung: Sie leiten, coachen und motivieren ein kleines Team (zunächst 3-4 direkte Mitarbeiter, mit Wachstumspotenzial) und geben strukturiertes Feedback und klare Anweisungen.
• Strategische Vertriebsumsetzung: Sie bringen die langfristige Marktwachstumsstrategie mit den täglichen Vertriebszielen und -ergebnissen in Einklang.
• Kundenbindung: Sie besuchen regelmäßig Kunden, vertreten Fieldpiece auf Messen und Branchenveranstaltungen und stellen die Kundenzufriedenheit in jeder Phase sicher.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem EMEA-Vertriebsteam, dem Marketing und den Produktteams zusammen, um die Abstimmung und Umsetzung regionaler Pläne sicherzustellen.
• Operativer Aufbau: Sie tragen zum Aufbau und zur Optimierung der operativen Prozesse bei, während wir unsere Präsenz in der DACH-Region ausbauen.
   

Als Teil des EMEA-Teams werden Sie als Sales Manager DACH eng mit dem kommerziellen Team zusammenarbeiten. Um Ihre neuen direkten Kollegen besser kennenzulernen, werfen Sie hier einen Blick auf das Fieldpiece-Team. Außerdem erfahren Sie hier alles über unsere Arbeit und unsere Mission.

Welche Fähigkeiten suchen wir?

• Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit HLK-Produkten oder -Werkzeugen;
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung oder dem Coaching eines B2B-Vertriebsteams.
• Sie können nachweisliche Erfolge bei der regelmäßigen Erreichung von Zielen vorweisen;
• Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse;
• Sie sind in Deutschland ansässig und bereit, häufig innerhalb der DACH-Region zu reisen;
• Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung und Erfolge mit einem strukturierten Vertriebsprozess, einschließlich der Nutzung eines CRM-Systems;
• Sie sind teamfähig und analytisch. Sie sind in der Lage, in unsicheren Situationen Entscheidungen zu treffen;
• Sie sind strukturiert, selbstständig und fühlen sich in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld wohl.

Was bieten wir?

• Ein dynamisches und kollegiales Umfeld in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen;
• Ein attraktives Leistungspaket;
• Flexible Arbeitszeiten (einschließlich Homeoffice);
• Firmenwagen und Reisekosten;
• Laptop, Telefon und alle Tools, die Sie für Ihren Erfolg benötigen;
• Einen lokalen Arbeitsvertrag;
• Regelmäßigen Kontakt zur Geschäftsleitung und Aufstiegsmöglichkeiten;
• Eine Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens – Sie erhalten Freiraum, um Ihre Rolle mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.